Haltung wirkt
Eine verkörperte (innere) Haltung wirkt stärker als die besten Worte dafür zu finden.
Raus aus dem Kopf, rein in den Körper
Die meisten Entscheider:innern sind starke Denker. Wenn jetzt noch der Körper zum Einsatz kommt, werden Sie unschlagbar.
Natürliche Verstärker für Veränderung
Als Training oder Workshop – Am besten lernt sich Embodiment mit Vorbildern und durch die Unterstützung von anderen aus der eigenen Organisation.
Leadership Embodiment
Das Wichtigste
Führung braucht vor allem eines: Haltung! Alle anderen Führungsfähigkeiten bauen darauf auf; ob Expertise, Entscheidungsfähigkeit oder Empowerment.
Leadership Embodiment geht auch im Einzelcoaching. Dieses Format funktioniert als Training oder Workshop vor allem im Gruppen-Setting mit anderen Verantwortungsträger:innen. Dieses Format lässt sich auch gut in ihre Führungskräfteentwicklung miteinbauen.
Zielgruppe
Menschen, mit Führungsverantwortung …
- Leitungsteams
- Gruppe von z.B. Bereichsleitungen
- Gruppe von Führungskräften aus der gleichen Organisation
Ablauf
Der Ablauf erinnert ein bisschen an ein Training, auch wenn keine:r ins Schwitzen kommen wird. Nach einem Warm-Up gehen wir ans Eingemachte, die Wertebasis und euer Embodiment. Aus Wahrnehmung wird Gestaltungs- und Experimentierraum. Das Cool-Down soll auch zur Integration und Aufbau neuer Routinen und Verhaltensweisen dienen. Hierfür empfiehlt sich neben einer Tagesveranstaltung ein Follow-up über mehrere Wochen, weil „Einmal ist keinmal“.
Kosten
Je nach Größe der Veranstaltung kommt ein oder mehrere Trainer:innen zum Einsatz. Inhouse oder in externen Räumlichkeiten.
Viktor Frankl
“Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion.
In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit.”
Lebendige Teams 